Formation professionnelle courte

Séances de co-développement

Onglets

Call to actions

Le co-développement, démarche opérationnelle et structurée, permet à un petit groupe de pairs de réfléchir ensemble sur la base de situations professionnelles vécues (projet, problématique, préoccupation) pour construire grâce aux interactions et à la coopération, des pistes d’actions concrètes. C’est se mettre en action, s’autoriser à agir et oser de nouvelles manières de faire grâce à la coopération et l’entraide entre pairs. C’est aussi faire réseau et ne pas rester isolé.

Dates et horaires

Nous contacter pour préciser les dates.

Durée

12.5 Heures

Rythme

5 séances de 2h30. Environ une par mois.

Modalité

En présentiel

Chiffres clés

Nouvelle formation

Langues d’enseignement

Français

Voie d’accès

Formation professionnelle

Responsable de la formation

VALERIE DENIS DELOBEL

Statut

Enseignant

Effectifs

De 8 à 12 participants

Programme

Objectifs de la formation

Apprendre avec l’autre et de l’autre et soutenir l’échange de savoirs pratiques dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles.

Apprendre ensemble de situations concrètes grâce à une méthode d’intelligence collective.

Clarifier grâce au groupe une problématique et trouver des pistes d’actions nouvelles grâce aux interactions, selon un processus rigoureux.

Avoir une conscience plus claire de ses forces, faiblesses et schémas limitants.

Augmenter son pouvoir d’agir.

Renforcer les liens entre pairs.

Contenu et programme

5 à 7 séances sur l’année de 2h30 en groupe de 10 maximum en présentiel et ou à distance. A chaque séance une situation professionnelle est choisie par le groupe pour aboutir dans un temps court à des pistes concrètes d’action selon un schéma structuré en 6 étapes dans un cadre de bienveillance et de confidentialité affirmé et dans un environnement interactif et collaboratif.

Méthodes pédagogiques

  • Travaux en sous-groupes, échanges entre pairs
  • Analyse et échange de pratiques et d'outils
  • Ateliers de mise en pratique, manipulations
  • Etude de cas
  • Outils et supports pédagogiques (audio, vidéo, image...)

Modalités d'évaluation

  • Partage en plénière
  • Mise en situation
  • Transfert en contexte

Domaines de formation

  • Pédagogie, enseignement, formation

Spécialités de formation

  • Enseignement, formation

Spécificités

Cible

Personnel de droit privé, chef d'établissement, éducateurs de vie scolaire...

Résultats attendus

A la fin de la formation, le stagiaire est capable de :

-Explorer en profondeur une problématique professionnelle du moment et bénéficier de l’expérience du groupe.

-Prendre le temps de réfléchir.

-Envisager des pistes d’action concrètes auxquelles il n’aurait pas pensé seul et oser de nouvelles pratiques

-Repartir avec de nouvelles perspectives rapidement

-Clarifier son positionnement professionnel et renforcer son identité professionnelle

-Gagner en efficacité et en mieux être au travail

-S’appuyer sur un réseau et partager ses expériences

-Avoir une idée plus claire de ses forces et de ses manques

-Développer ses compétences professionnelles

Points forts et spécificités

Méthode puissante et efficace qui permet de manière très opérationnelle et dans un temps réduit de définir des pistes d’action à une situation professionnelle que l’on a envie de faire avancer

Domaines d'expertises ICP

  • Éducation / Pédagogie

Inscriptions et Tarifs

Période et/ou date limite d'inscription

Du 14/04/2025 au 02/01/2026

Modalités d'admission

  • Aucune

Coût de la formation

Possibilité de prise en charge par Formiris.
Nous contacter à l'adresse : formationscatalogue.facef@icp.fr

Financement

  • Organismes financeurs
  • Fonds personnels

Modalités d'inscription

Via l'adresse : formationscatalogue.facef@icp.fr

Lieu

Faculté d’Education et de Formation - 74 rue de Vaugirard - 75006 Paris 6e Arrondissement

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