Compétences à acquérir à l'issue de l'enseignement
Comprendre les enjeux contemporains du fait religieux dans les organisations, en lien avec la gestion des ressources humaines.
Analyser les situations professionnelles où le fait religieux est présent, sous un angle juridique, managérial et sociologique.
Identifier les postures possibles pour les encadrants et les acteurs RH face à l’expression du religieux.
Développer une capacité d’analyse critique sur la régulation du fait religieux dans différents contextes organisationnels (publics/privés).
Savoir construire des outils RH permettant d’articuler liberté de conscience, cohésion d’équipe et exigences organisationnelles.
Descriptif
Le cours aura lieu sur 2 jours:
vendredi 13 mars de 10h à 13h puis de 17h à 20h
et le vendredi 10 avril de 10h à 13h et de 17h à 20h
Thème
Théologie
Interculturalité,
Théologie du dialogue,
Théologie de la mission
Enseignant(s)
Bibliothèques
Infos pratiques
