Etudier la philosophie pour mieux penser le travail : le pari gagnant de Christelle

Reprendre ses études en cours du soir grâce au Cycle Phi.

Christelle travaille depuis 15 ans dans le domaine des ressources humaines et occupe actuellement un poste qui lui permet de concilier carrière et reprise d'études.
Il y a 3 ans, elle a repris ses études de philosophie au cycle Phi par intérêt personnel, sans objectif professionnel particulier. Cette démarche l'a poussée à développer un esprit critique plus affiné, non seulement dans son travail, mais aussi dans ses interactions sociales et citoyennes.
   
Elle s'intéresse désormais davantage à des sujets tels que l'écologie, les crises climatiques et la place de l'homme dans le monde du vivant.
La philosophie l'a rendue plus attentive aux intentions et à la cohérence des arguments, renforçant ainsi l'impact de ses échanges. Sur le plan personnel, elle constate que cette réflexion a également renforcé ses liens affectifs.

Naviguer entre rationalité et humanité en entreprise

Si Christelle devait choisir une maxime philosophique, ce serait celle de l’une de ses professeures de l’ICP : « Philosopher, c’est avoir une intuition et passer sa vie à en rendre compte ». Elle trouve que cela reflète la manière dont elle aborde la vie en entreprise, où il s'agit d'explorer en profondeur des idées et de chercher le sens derrière chaque action. En ressources humaines, elle travaille sur les postures et l'intention de chaque action, cherchant à concilier rationalité et relationnel.
 
La philosophie l'aide à naviguer dans un environnement contraint, à apporter de l'humain tout en respectant les normes. Elle intègre désormais l’éthique managériale dans ses formations, abordant des sujets qu'elle n'osait pas évoquer auparavant, pour aider les managers à trouver leur juste rôle.

La philosophie tout au long de la vie

Christelle plaide pour une éducation continue tout au long de la vie, estimant que l'apprentissage ne devrait pas s'arrêter au baccalauréat. Selon elle, la philosophie, en tant que discipline de l'esprit critique, devrait être intégrée dans toutes les formations, y compris celles des managers.
 
Elle propose la systématisation de l'enseignement de la philosophie dans toutes les disciplines et rêve d’une journée par semaine dédiée à l’apprentissage, pour permettre aux employés de s'enrichir et de rester maîtres de leur vie professionnelle. Elle estime que c'est une responsabilité partagée entre l’employeur et l’employé, comparable à la sécurité au travail.