Risques psychosociaux, santé au travail et médiation

Quand l’esprit de la réglementation et de la médiation se complètent utilement, c’est aussi pour promouvoir une nouvelle culture du vivre ensemble dans les organisations. Le législateur en introduisant la loi sur les RPS et en promouvant l’accord sur la qualité de vie au travail crée, pour le médiateur, des opportunités d’investir intelligemment le monde de l’entreprise afin de prévenir, accompagner et gérer tensions et conflits.