Certificat

Certificat médiation et négociation entre les entreprises

Certificat médiation et négociation entre les entreprises

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Détails

Coût de la formation
5 800 € net de taxes
Niveau d'entrée de la formation
Bac + 2

Inclusion et handicap

Si vous avez des besoins spécifiques, nous vous invitons à consulter notre politique Inclusion. Nous étudierons ensemble les possibilités d'adaptations afin de vous accueillir en formation dans les meilleures conditions
Vous pouvez aussi contacter le référent handicap IFOMENE, Emma Franconville -- courriel

Présentation

Les relations entre les entreprises publiques ou privées, sont de plus en plus complexes, et systémiques. Elles connaissent des pressions croissantes dans un contexte socio-économique de plus en plus tendu.

Les relations contractuelles traduisent ces tensions. Comment garder ou rétablir des relations sereines et satisfaisantes pour tous dans un contexte difficile, en France comme à l’international ?

La médiation apporte un processus et des règles, très construits et structurés. Elle est conduite par un médiateur qui permet aux parties de rétablir le dialogue, de négocier ensemble en confidentialité pour construire des solutions amiables qui conviennent à tous malgré des intérêts multiples voir divergents au départ.

> informations et inscription


Objectifs

  • Apprendre le cadre et le processus de médiation et celui de la négociation raisonnée,

  • Définir le périmètre contractuel : maîtriser les risques juridiques et stratégiques,

  • Se servir de l’analyse des risques juridiques et systémiques pour élaborer sa stratégie, pour mettre en place un projet ou régler un différend

  • Tenir compte de la spécificité du manager, du cocontractant et de sa culture, en France comme à l’étranger lors des négociations et pendant la relation contractuelle,

  • Choisir le mode approprié de règlement des différends en fonction de ses enjeux et intérêts,

  • Maîtriser les outils de la médiation et de la négociation : les techniques de communication spécifiques,

  • Savoir mettre en œuvre la médiation et la négociation dans les relations avec les tiers.

Enjeux

La médiation et la négociation dans les affaires, les meilleures stratégies de résolution des conflits pour des dirigeants et managers : adéquation et efficacité de solutions librement choisies et maîtrisées.

  • Apprendre le cadre et le processus de médiation et celui de la négociation raisonnée
  • Définir le périmètre contractuel : maîtriser les risques juridiques et stratégiques
  • Se servir de l’analyse des risques juridiques et systémiques pour élaborer sa stratégie, pour mettre en place un projet ou régler un différend.
  • Tenir compte de la spécificité du manager, du cocontractant et de sa culture, en France comme à l’étranger lors des négociations et pendant la relation contractuelle.
  • Choisir le mode approprié de règlement des différends en fonction de ses enjeux et intérêts.
  • Maîtriser les outils de la médiation et de la négociation : les techniques de communication.
  • Savoir mettre en œuvre la médiation et la négociation dans les relations avec les tiers.

Spécificités

Les 9 jours de formation se déroulent alternativement au sein de :
- L'IFOMENE - Institut Catholique de Paris - 21 rue d'Assas, 75006 Paris
- Dauphine Executive Education - Place du Mérchal de Lattre de Tassigny, 75116 Paris

Accessible aux personnes en situation de handicap ou de besoins spécifiques
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Admission

Niveau de recrutement

Bac + 2

Formation(s) requise(s)

Pré requis

+3 ans d’expérience, cadres ou managers exerçant dans des domaines tels que :
Finance, Audit & contrôle, Déontologie & conformité, Affaires juridiques, Gestion des risques, Sûreté & sécurité, Ethique, Gestion de projet & conseil en matière de lutte contre la fraude.
Sur dossier
CV et lettre de motivation

Modalités de candidature

Cette formation est dédiée à tous cadres et collaborateurs ayant une expérience professionnelle dans le domaine des relations avec d’autres entreprises (vente, achat, contentieux, audit, projets, relations prestataires, sous-traitants), qu’il s’agisse d’entreprises publiques ou privées et quelle qu’en soit la forme juridique, en France comme pour des partenaires étrangers.

Notamment : chefs d’entreprise, managers, cadres supérieurs, juristes, directeurs et responsables juridiques, directeurs financiers, acheteurs, responsables de moyens généraux, commerciaux, chefs de projets, consultants en entreprise, avocats, médiateurs souhaitant se spécialiser dans la résolution amiable des conflits entre les entreprises.

Modalités d'inscription

> Informations et inscription
 

Délais d'accès à la formation


Les dossiers de candidature sont étudiés dans un délai de 5 jours après leur dépôt. Les confirmations d'admission sont données 15 jours ouvrés après l'étude du dossier.
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Programme

Découvrir le programme

Évaluation

Modalités d'évaluation

  • Rédaction d'une fiche de lecture
  • Rédaction d'un mémoire

Le certificat final est délivré conjointement par l’Ifomene ICP et Dauphine Executive Education;

L’obtention du certificat donne l’équivalence de la première partie du Diplôme universitaire de Médiateur Ifomene et permet l’accès à la seconde partie où trente modules optionnels sont proposés aux choix des futurs médiateurs, dont l’option Médiation et Entreprise.

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Et après ?

Poursuites d'études

L’obtention du certificat donne l’équivalence de la première partie du Diplôme universitaire de Médiateur IFOMENE-ICP et permet l’accès à la seconde partie où trente modules optionnels sont proposés aux choix des futurs médiateurs, dont l’option Médiation et Entreprise
 
> DU médiateur 2ème partie


>> Retrouvez les actualités IFOMENE-ICP :  www.icp.fr/ifomene


Pour Dauphine Executive Education , ce certificat apporte une formation spécialisée aux diplômes des master et MBA de Management et de Ressources Humaines.
Dauphine PSL

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Débouchés

Offre aux cadres, aux managers, et aux responsables d’entreprise en poste, une évolution de carrière rendue possible par une montée en compétences.