Certificat gestion des conflits et médiation en entreprise
Informations générales
- Durée de la formation
- 9 jours
- Stages
- Non
- Frais d’inscription
- 5 300 €
En savoir plus
- Accessible en
- Modalités
- Langues d'enseignement
- Français
- Et après ?
Les tensions dans le monde du travail se développent autant par un contexte économique sous pression que par un changement devenu un style de management. Ces nouvelles conditions conduisent à générer des facteurs propices au développement de conflits.
La gestion des conflits dans les entreprises est souvent longue, complexe et douloureuse, pouvant même laisser des traces difficiles à cicatriser. Un des moyens efficaces pour limiter les conflits et s’engager dans une résolution positive consiste à s’appuyer sur la médiation appréhendée comme processus structuré par lequel deux ou plusieurs parties tentent de parvenir à un accord en vue de la résolution amiable de leurs différends, avec l'aide d'un tiers, le médiateur.
La gestion des conflits dans les entreprises est souvent longue, complexe et douloureuse, pouvant même laisser des traces difficiles à cicatriser. Un des moyens efficaces pour limiter les conflits et s’engager dans une résolution positive consiste à s’appuyer sur la médiation appréhendée comme processus structuré par lequel deux ou plusieurs parties tentent de parvenir à un accord en vue de la résolution amiable de leurs différends, avec l'aide d'un tiers, le médiateur.
Formation en partenariat avec la Cegos et l'Université de Paris Dauphine
Objectifs
- Comprendre les conflits individuels et collectifs en entreprise
- Savoir comment les gérer
- Maîtriser les principes de la médiation
- Apprendre à communiquer et à aider les personnes en conflit par la médiation
Spécificités
Pour qui
- des managers
- des directeurs et responsables en charge du dialogue social, de la diversité, de la Qualité de Vie au Travail
- des élus et représentants du personnel (membres du Comité d'Entreprise, du CHSCT, élus et autres responsables syndicaux...)
- des avocats et juristes en droit social
- des coachs et consultants d'entreprise
- des médiateurs qui veulent se spécialiser dans la résolution des conflits dans l'entreprise
- Diplôme : Certificat de l’Université de Dauphine et de l’Institut Catholique de Paris (IFOMENE)
- Équivalence en Diplôme universitaire niveau 2 en médiation à l’Institut Catholique (IFOMENE)
- Approche théorique et surtout très pratique
- Permet une utilisation immédiate des outils étudiés
- Exercices divers
- Nombreux cas pratiques et jeux de rôles
Modalités
Compatible avec une activité professionnelle
Conditions d'admission
Connaître la vie en entreprise, le monde du travail
Inscription
Soumettre sa candidature via le formulaire d’inscription à retourner à Véronique Furois
Informations et inscriptions
Frais d’inscription
5 300 €
Descriptif de la formation par journée
informations et inscription
Les 9 jours de formation se déroulent alternativement au sein de :
- L’IFOMENE - Institut Catholique de Paris - 21, rue d’Assas – 75006 Paris
- L’Université Paris-Dauphine - Place du Maréchal de Lattre de Tassigny – 75116 PARIS
Dates de la prochaine session
Du 17 octobre au 12 décembre 2016 inclus.
Cette session est complète.
> Planning-programme de formation
Dates de la session suivante
Du 23 janvier au 24 avril 2017 inclus.
Inscriptions ouvertes.
- lundi 23 et mardi 24 janvier 2017 à l'UPD (Université Paris-Dauphine) avec Stephen BENSIMON et Isabelle AOUSTIN-HERCE
- lundi 27 et mardi 28 février 2017 à l'IFOMENE - ICP (Institut Catholique de Paris) avec Catherine EMMANUEL et Geneviève LEFEBVRE
- lundi 13 et mardi 14 mars 2017 à l'UPD avec Shabname MONNOT et Gérard TAPONAT
- lundi 27 et mardi 28 mars 2017 à l'IFOMENE - ICP avec Jean-Nicolas MOREAU et Pierre MACLOUF
- lundi 24 avril 2017 à l'UPD avec Isabelle AOUSTIN-HERCE - Journée de clôture
Modalités d'évaluation
Délivrance du certificat
Le certificat final est délivré conjointement par l’IFOMENE-ICP et Dauphine.
L’obtention du certificat donne l’équivalence de la première partie du Diplôme universitaire de Médiateur IFOMENE-ICP et permet l’accès à la seconde partie où trente modules optionnels sont proposés aux choix des futurs médiateurs, dont l’option Médiation et Entreprise.
Pour l’Université Paris-Dauphine, ce certificat apporte une formation spécialisée aux diplômes des master et MBA de Management et de Ressources Humaines.
Poursuites d'études
L’obtention du certificat donne l’équivalence de la première partie du Diplôme universitaire de Médiateur IFOMENE-ICP et permet l’accès à la seconde partie où trente modules optionnels sont proposés aux choix des futurs médiateurs, dont l’option Médiation et Entreprise
> Brochure du DU médiateur 2ème partieRetrouvez les actualités IFOMENE-ICP : www.icp.fr/ifomene
Pour l’Université Paris-Dauphine, ce certificat apporte une formation spécialisée aux diplômes des master et MBA de Management et de Ressources Humaines.
Exemples de sujets de mémoires
"En chemin... Introspection, réflexion, orientation : De la médiation au projet professionnel.""La médiation, une contribution dans ma pratique professionnelle."
Faculté ou Institut de rattachement
Contact
Assistantes de formation
Université Paris-Dauphine
pour les inscriptions
Véronique FUROIS
Mail
Tél. 01 44 05 47 36
Université Paris-Dauphine
pour les inscriptions
Véronique FUROIS
Tél. 01 44 05 47 36
En convention
Université Paris-Dauphine