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Certificat gestion des conflits et médiation en entreprise

Certificat gestion des conflits et médiation en entreprise

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Détails

Coût de la formation
5 400 €

Inclusion et handicap

Si vous avez des besoins spécifiques, nous vous invitons à consulter notre politique Inclusion. Nous étudierons ensemble les possibilités d'adaptations afin de vous accueillir en formation dans les meilleures conditions
Vous pouvez aussi contacter le référent handicap IFOMENE, Emma Franconville -- courriel

Présentation

Conduite ou accompagnement de changement, impacts de la globalisation, précarité ou mobilité, nouvelles technologies, valeurs et sens du travail, burn-out, bore-out, risques psychosociaux, bien être au travail... tant de sources de conflits. Faut-il attendre que la pression soit si intense qu'elle provoque des explosions? Faut-il attendre que l'impossibilité de parler et de se parler altère les êtres et leurs relations?

Toutes ces tensions et difficultés relationnelles sont aujourd’hui accentuées par un contexte économique complexe et par une mise en question du sens et de l’organisation du travail.

La Médiation est un processus structuré par lequel un tiers formé, le médiateur, aide les parties à rétablir communication et dialogue, prévenir un conflit ou s’accorder sur des solutions amiables.

Managers et responsables y trouvent un moyen efficace privilégié pour prévenir et accueillir les difficultés relationnelles et pour les accompagner et orienter vers une résolution positive et durable.

> Renseignements et inscription

Spécificités

Cette formation est dédiée à :
• des managers,
• des Directeurs et Responsables en charge du dialogue social, de la diversité, de la Qualité de Vie au Travail,
• des élus et représentants du personnel (membres du Comité d’Entreprise, du CHSCT, élus et autres responsables syndicaux....)
• des avocats et juristes en droit social,
• des médiateurs qui veulent se spécialiser dans la résolution des conflits dans l’entreprise,
• des médecins du travail, des psychologues,
• des médiateurs internes des entreprises.

Lieux

Paris

Responsable(s) de la formation

Responsables du certificat:
  • IFOMENE-ICP: Isabelle AOUSTIN-HERCE
  • Dauphine Executive Education : Sébastien DUIZABO
  • Coordinatrice pédagogique: Isabelle AOUSTIN-HERCE

Partenariats

Établissements

En convention avec

   Dauphine Executive Education

Admission

Modalités de candidature

Connaître la vie en entreprise, le monde du travail
 

Modalités d'inscription

Soumettre sa candidature via le formulaire d’inscription sur le site de Dauphine Executive Education

> Informations

> Inscriptions

Programme

Délivrance du certificat

Le certificat final est délivré conjointement par l’IFOMENE-ICP et Dauphine Executive Education .
L’obtention du certificat donne l’équivalence de la première partie du Diplôme universitaire de Médiateur IFOMENE-ICP et permet l’accès à la seconde partie où trente modules optionnels sont proposés aux choix des futurs médiateurs, dont l’option Médiation et Entreprise.
Pour Dauphine Executive Education , ce certificat apporte une formation spécialisée aux diplômes des master et MBA de Management et de Ressources Humaines.

Et après ?

Poursuites d'études

L’obtention du certificat donne l’équivalence de la première partie du Diplôme universitaire de Médiateur IFOMENE-ICP et permet l’accès à la seconde partie où trente modules optionnels sont proposés aux choix des futurs médiateurs, dont l’option Médiation et Entreprise
 
> DU médiateur 2ème partie

Retrouvez les actualités IFOMENE-ICP :  www.icp.fr/ifomene


Pour Dauphine Executive Education, ce certificat apporte une formation spécialisée aux diplômes des master et MBA de Management et de Ressources Humaines.