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Nouvelle formation continue : Accompagner la Transformation par la Confiance

Publié le 1 décembre 2020 Mis à jour le 1 mars 2021

Une nouvelle formation proposée par l’Institut Vaugirard Humanités et Management de l'ICP destinée aux entreprises et dirigeants qui souhaitent Accompagner la Transformation par la Confiance.

accompagnement entreprise ICP

accompagnement entreprise ICP

Le management aime les mots qui sonnent bien et qui prouvent la volonté de prendre en considération l’humain. La confiance fait partie de ces mots à la mode, de ces mots « valises » que nous répétons comme un mantra. La confiance est partout, dans la relation client, dans la relation collaborateur, dans la transformation. Mais au-delà des incantations, la confiance est une exigence et un défi.

La crise liée à la pandémie de la covid 19 a révélé l’importance des liens de confiance pour libérer les énergies à relever les défis de l’incertitude, de l’adaptation et du changement. Sans confiance, les organisations et les relations se figent dans les peurs et perdent l’agilité nécessaire pour s’adapter et se renouveler.

La confiance ne se décrète pas mais se décide dans une culture partagée qui se construit en osant le pari des autres et en osant la transformation. Elle est une affaire de process, d’organisation, mais aussi de postures personnelles et individuelles. L’un n’allant pas sans l’autre.

Pour agir sur la confiance, il faut comprendre les mécanismes systémiques qui la constitue, ce qu’elle met en route, ce qu’elle transforme, ce qu’elle impose. Mais il faut aussi comprendre les fondamentaux anthropologiques et sociaux pour identifier la pertinence de ses propres modes de fonctionnement.

L’Institut Vaugirard Humanités et Management et Trust Management Advisors se sont associés pour accompagner les dirigeants à mieux diagnostiquer les leviers possibles d’adaptation et de de transformation par la Confiance.

En osant l’approche philosophique et le décryptage sociologique des évolutions sociétales, vous pourrez ancrer des leviers d’action sur des fondamentaux humains du comportement.
En utilisant les outils digitaux de mesure du Climat de Confiance et du Contrat Invisible de Trust Management Advisors vous serez en mesure de développer une stratégie d’action efficace.

Avoir et faire confiance, un levier d’action plus que jamais nécessaire !


Image par Free-Photos de Pixabay