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5 modules de formation continue Diversité Dialogue & Management sont développés par l’Institut des Sciences et de Théologie des Religions (ISTR).

Élaborés à partir d’un travail universitaire, ces modules sont articulés autour de 5 axes :

• Droit et Libertés religieuses
• Diversité et RSE
• Dépassionner la question du fait religieux
• Les dynamiques de la diversité
• Le manager dans un monde multiculturel

Les modules sont conçus dans le cadre du MBA Diversité Dialogue & Management qui vient d'obtenir le label des meilleurs MBA dans le classement SMBG pour l'année 2012.

La formation est éligible au congé individuel de formation et donne des accréditations de validations diplômantes pour le MBA

• Apporter à l'entreprise et/ou aux institutions de nouvelles grilles de lectures opérationnelles pour percevoir la diversité comme une richesse.
• Etre mieux armé pour répondre aux demandes et/ou aux exigences invoquant des motifs religieux.
• Redonner du sens à l'exercice de ses responsabilités pour favoriser l'innovation dans son équipe et dans son organisation.
• Mieux comprendre les enjeux de l'entreprise dans sa politique de prévention des discriminations.

Intervenants :

• Poser les fondamentaux : définition de chaque thématique par un apport théorique, une réflexion en amont, une vision d'ensemble pluridisciplinaire ( philosophique, éthique, historique, théologique, psychologique, sociologique).
• Faire un état des lieux, à travers l'exposé de situations concrètes.
• Travailler à partir d'un partage d'expériences entre participants et enseignants.
• Identifier des objectifs et élaborer un traitement de cas pratiques par la mise en situation de groupe.