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MBA Spécialisé "Diversité, Dialogue et Management"

• rencontre des cultures et des religions
• diversité et complexité des cultures
• dialogue, médiation et savoir-être
• fondamentaux et mise en œuvre de la diversité
• relation interpersonnelle, innovation et management

Cette formation rend capable d’intervenir avec intelligence et finesse au sein des mondes professionnels, dans des contextes interculturels divers, pour le bien des personnes et la performance responsable des organisations (entreprises, ONG organismes publics, entreprenariat social, associations laïques et religieuses, etc.). .
Ce parcours ouvre aux questions de la société française et de ses particularités.

La formation développe les qualités humaines et relationnelles des étudiants et les rend aptes au dialogue, dans les organisations sociales ou humanitaires, et les administrations, nationales et internationales.

La formation s’organise sur une année universitaire en trois temps

• Les cinq premiers mois abordent l’univers des religions, mais également les fondamentaux de la gestion de la diversité alliant cours de droit, de management interculturel, de techniques de médiation, d’écoute et de dialogue.
• Février, les étudiants partent en immersion pour un séjour dans une communauté à l’étranger.
• Enfin, les participants vont trois mois dans une organisation (entreprise, ONG, collectivités, administration et organismes publics, entreprenariat social), pour aider à mettre en place une politique RSE « Responsabilité Sociale et Environnementale » des entreprises.

Le programme du MBA spécialisé "Diversité, Dialogue et Management" est délivré par des enseignants-chercheurs (anthropologues, sociologues, théologiens....) de l'Institut Catholique de Paris et des experts issus du monde professionnel (Sanofi Aventis, Groupe La Poste, Suez Environnement, Association Française des Managers de la Diversité...).
Au cours du premier semestre du MBA, les étudiants découvrent les civilisations, les religions et les laïcités et acquièrent les outils nécessaires pour les rencontrer.
Des études de cas permettent d’apprendre la gestion de la rencontre des cultures selon des logiques différentes : entreprise et monde des affaires, médias, ville et collectivité locale, enseignement, médiation interculturelle, collectivités publiques, prisons, hôpitaux, etc.

Le stage d’immersion d’un mois à l’étranger, en février, permet à l’étudiant de découvrir les exigences de la rencontre et d'acquérir une première expérience du dialogue sur le terrain du dialogue.
A la suite de ce séjour, un mois de reprise et de compléments théoriques et pratiques introduit à la pratique de l’écoute, du dialogue, de la médiation, de la connaissance de soi.

Le stage de fin d’études et d’insertion professionnelle, de mars à juin, présente trois composantes : écoute, participation, responsabilité.

Enfin, l’étudiant soutient devant un jury son rapport de stage. La Formation se termine par une semaine de relecture du stage et de l’année.

Le MBA Spécialisé Diversité, Dialogue et Management accueille 14 étudiants au maximum.

Dans la tradition de la qualité éducative et universitaire catholique, les relations humaines sont primordiales. Cet effectif permet un véritable suivi personnalisé. Chaque étudiant se voit attribué un tuteur pour l’ensemble de son parcours.

Le bureau international appuie l’Institut dans ses relations avec les institutions étrangères.

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