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Formation théorique (novembre - mars) Stage de 6 mois (avril - octobre)

Enseignements fondamentaux: méthodes de la médiation et de la négociation en entreprise - théories et méthodes de la communication moderne d’entreprise- dimensions éthiques et philosophiques- dimensions psycho-sociologiques- modèles économiques applicables à la prévention et gestion des conflits et crises - droit de la médiation- Team building- Anglais des affaires- pratiques de résolutions des conflits et crises par la médiation et la négociation- Etudes de cas – Ateliers- Exercices on line en Anglais-

Formation théorique : 280 h Stage de 6 mois

Les étudiants pourront réaliser leurs stages en France, ou à l'étranger, aussi bien dans les milieux économiques (entreprises, cabinets de consultants...) ou les milieux associatifs ou les institutions internationales. L’étudiant a la responsabilité de trouver l’entreprise qui l’accueillera. Mais la direction du Master l’accompagne dans sa recherche de stage et l'aide à la formulation de son projet professionnel et sa mise en pratique.

Contrôle continu (travaux personnels ou en équipe)

Examens portant sur les enseignements fondamentaux

Epreuve en équipe sur une étude de cas

Mémoire de stage avec soutenance obligatoire.

La moyenne finale comprend une note d'assiduité et de participation.

Une moyenne minimale de 10 est requise.