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Les matières sont regroupées dans différents Unités d'Enseignement (UE):

• Politique des Ressources Humaines,
• Influence du droit sur la GRH,
• Changement et stratégies de Gestion,
• Développement de l'identité professionnelle et processus de groupe,
• Ateliers du développement.

Master 1 : 398 heures de formation et 5 mois de stage minimum.

Master 2 : 419 heures de formation et 6 mois de stage minimum

1er semestre (octobre à février) : cours à temps plein

2nd semestre (mars à septembre) : stage à temps plein (5 mois obligatoires en M1, 6 mois obligatoires en M2) + rédaction de mémoire et soutenance.

Contrôle continu et/ou contrôle final. La moyenne finale comprend une note d'assiduité et de participation. Une moyenne minimale de 10 est requise.

Toute validation non remise est éliminatoire. Une note inférieure à 7 donne lieu à un rattrapage.