Construire son leadership : Manager avec humanité(s)

Informations générales

Durée de la formation
2 jours
Stages
Non
Frais d’inscription
1500 € net de taxes
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Et si diriger avec humanité était possible ?

Prendre au sérieux la dimension humaine de l'entreprise, c'est prendre au sérieux celle de son leadership.

Parce que l'être humain résiste mal à la dégradation des relations, parce que l'éthique n'est pas un simple slogan, concilier humanisme et management n'est-il pas le défin de l'exercice de la responsabilité ?

Objectifs

  1. Rendre l'action collective durablement performante par une meilleure maîtrise de son leadership
  2. Donner du sens à ses actions managériales
  3. Décrypter et travailler les tensions
  4. Construire sa posture de manager responsable
     

Partenariats

Partenariats établissements

En partenariat avec la Faculté de Sciences Sociales et Econoniques (FASSE)


Modalités

Compatible avec une activité professionnelle

Conditions d'admission

Cette formation est destinée à tout manager, dirigeant opérationnel souhaitant relire ses pratiques managériales, s'engager dans un leadership responsable.

Inscription

Contacter Croisine Bouteloup

Frais d’inscription

1500 € net de taxes

 

Points clés du programme

Postures managériales : pouvoir et responsabilité (1ère journée)

Votre expérience de dirigeant confronté aux mutations contemporaines
  • Prendre conscience de votre pratique managériale
  • Objectiver votre réel managérial
  • Comprendre et décrypter les mutations contemporaines qui impactent le management
Les fondamentaux de l’acte de management et les différents modes de management
  • Distinguer pouvoir, autorité, légitimité et responsabilité
  • Repérer les différents modes de management

Développement d'une posture éthique de leadership (2eme journée)

Leadership à l’épreuve de la relation
  • La relation comme levier et pilier du leadership : approche philosophique
  • Impact de la culture organisationnelle du leadership
  • Traduction managériale : vers un management responsable
Traduction opérationelle du leadership
  • Repère et grille d'analyse de la posture managériale
  • Plan de mise en oeuvre
  • Ethique et posture managériale : quel sens ?
     

Modalités d'évaluation

Une questionnaire d'évaluation des acquis est remis à chaque participant en fin de formation.
Une attestation de fin de formation est remise en fin de formation (sous condition d'assiduité à la totalité de la formation).