L3 Professionnalisante Gestion des Ressources Humaines

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 2
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 semestres
Lieu(x) de formation
Paris
Stages
Oui En savoir plus
Frais d’inscription
De 5 550 € à 4 020€ par an (tarif 2017-2018) L'ICP adapte ses tarifs aux situations de ressources de chacun.
En savoir plus
Accessible en
Modalités
Langues d'enseignement
"Français, anglais"
Et après ?
Domaine :
Droit-économie-gestion
Mention :
Sciences Sociales
Parcours :
Gestion des Ressources Humaines
science sociale

science sociale


Ce diplôme Professionnalisant Gestion des ressources humaines a été créée au sein de la FASSE en octobre 2003, en partenariat avec le Lycée Albert de Mun. C’est au sein du Lycée polyvalent technique Albert de Mun, qui dispense de nombreuses formations BTS, qu’a germé l’idée de cette création de Licence.

Il s’agit de répondre à la demande de plus en plus fréquente des étudiants diplômés d’un BTS (Bac + 2) de poursuivre leurs études par une année complémentaire de formation. Le niveau Bac + 3 apparaissant comme le premier niveau de diplôme reconnu dans l’enseignement supérieur.

Objectifs

Ce diplôme Professionnalisant (Bac +3) constitue, avec le Master "Politiques et Stratégies des ressources humaines" (Bac +5), une filière professionnelle complète en ressources humaines. Il s'agit d'une formation centrée sur la personne qui prépare les étudiants à devenir des gestionnaires efficaces et des professionnels conscients de la spécificité des métiers de la RH, notamment la prise en compte de l'aspect humain.

International

Les étudiants de l'Institut Catholique de Paris peuvent effectuer une partie de leur cursus dans une université partenaire de l'ICP à l'étranger. L'étudiant doit avoir validé au moins une première année d'études. Pour plus d’informations, contactez le service des relations internationales de l’ICP.

Stages

Préparation et déroulement du stage

Si c’est à l’étudiant de trouver son stage, il y sera aidé par des conférences de stage et un suivi individualisé, à sa demande. Cette préparation et ce suivi sont mis en place afin que l’étudiant soit en mesure d’identifier les missions dans lesquelles il pourra trouver l’occasion de se réaliser professionnellement, de s’épanouir personnellement et de définir un projet qu’il pourra prolonger à la fin de sa formation.
Durant le stage, outre le suivi réalisé par le directeur de mémoire au plan du thème à traiter et des méthodes pour y parvenir, la Direction assure le lien entre la Faculté et l’entreprise.

Partenariats

Partenariats établissements

Cette Licence est préparée en partenariat avec le Lycée Polyvalent Privé Albert de Mun.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2


Formation(s) requise(s)

Les étudiants ayant validé deux années universitaires soit 120 ECTS, dotés de bonnes compétences relationnelles et désireux d’acquérir des connaissances et des règles déontologiques de la Gestion des ressources humaines, s’épanouiront dans ce programme. À noter, un stage en entreprise ou une expérience à l’étranger font partie des critères d’admission.

Modalités

Temps plein

Inscription

Télécharger le dossier de candidature
ou contacter le secrétariat de la FASSE pour retirer un exemplaire du dossier d'inscription.

Une première session de recrutement des étudiants est organisée de mars à fin juin. Puis, en fonction des places disponibles, une seconde a lieu en septembre.

Les dossiers seront étudiés à partir du mois d'avril. Un mail informera les candidats des suites données à leur candidature : convocation à un entretien / refus sur dossier.

Les candidats reçus en entretien recevront ensuite la réponse définitive par mail des suites données à leur candidature : Admise / Refusée / Liste d'attente.

Pour plus de renseignements, contacter la FASSE.

Frais d’inscription

De 5 550 € à 4 020€ par an (tarif 2017-2018) L'ICP adapte ses tarifs aux situations de ressources de chacun.

Modalités d'évaluation

Les enseignements ont un coefficient allant de 0,5 à 2 en fonction de leur volume horaire. Une moyenne est effectuée par cours en fonction des critères d’évaluation retenus par l’enseignant.
Toute note inférieure à 6 est éliminatoire.
Les étudiants doivent avoir validé l’ensemble des enseignements soumis à évaluation avant leur départ en stage.
Les enseignements sont regroupés en 3 UE : il est demandé la moyenne pour chacune des unités. Les ECTS sont attribué par UE.

Année post-bac de sortie
Bac + 3

Compétences visées

Les acquis de ce programme sont immédiatement transférables dans le monde professionnel :

• la capacité à travailler en équipe et de façon autonome

• la faculté à s’adapter à différents contextes

• une aisance relationnelle

• la maîtrise de logiciels de gestion, des outils numériques de travail et de

communication, ainsi que des règles éthiques
• des compétences linguistiques en anglais.